Singapur’da şirket kurmak, ortakların gelmesini gerektirmez: özel limited şirket, lisanslı bir dosyalama temsilcisi aracılığıyla çevrim içi kurulur ve başvurular çoğunlukla ödemeyle aynı gün onaylanır. Yapının gerçekten çalışıp çalışmadığını belirleyen şey tescil değildir; Singapur’da olağan olarak yerleşik en az bir yönetici şartı, bankanın yabancı ortağa uyguladığı inceleme, yöneticinin çalışma izni maaş eşikleri ve şirketin ortakların yaşadığı ülkede nasıl değerlendirildiğidir.
Singapur’da şirket kurmak: hangi yapı size uygun?
Singapur’da şirket kurmak isteyen yabancı yatırımcıların büyük bölümü için cevap özel limited şirkettir: bir ila elli ortakla kurulur, asgari sermaye 1 Singapur dolarıdır, ortak sorumluluğu koyduğu sermayeyle sınırlıdır ve tek bir yönetici yeterlidir. Şube ve temsilcilik ana şirketin uzantısıdır; şahıs işletmesi ve ortaklık yabancıya açık olsa da yerleşik bir temsilci ister. Singapur’da şirket kurmak kararında seçim ayrı tüzel kişilik istenip istenmediğine, faaliyetin niteliğine ve yöneticinin Singapur’a taşınıp taşınmayacağına göre yapılır.
Gerçek veya tüzel, yerli veya yabancı ortaklarla kurulur. En az bir yönetici Singapur’da olağan olarak yerleşik olmalıdır; sekreter kuruluştan itibaren altı ay içinde atanır.
- Asgari sermaye 1 Singapur doları
- Küçük şirkette denetim muafiyeti
- Yeni şirkete üç yıl başlangıç istisnası
Ana şirketin onaylı kuruluş belgeleri ve mali tablolarıyla tescil edilir; Singapur’da yerleşik, kişisel sorumluluk taşıyan bir yetkili temsilci zorunludur.
- Tescil ücreti 300 Singapur doları
- Ana şirketin mali tabloları her yıl verilir
- Başlangıç istisnasından yararlanmaz
Ana şirket en az üç yıldır kurulu ve cirosu 250.000 ABD dolarının üstünde olmalıdır; bir yıl verilir, en çok üç yıla uzatılır, satış yapamaz.
- Yıllık ücret 200 Singapur doları
- Beşten az personel
- Banka ve sigorta sektöründe ayrı kurum
Yapıdan bağımsız olarak Singapur’da şirket kurmak için öne çıkan nedenler %17 oran üzerinde kısmi ve başlangıç istisnaları, kâr payında stopajın bulunmaması, sermaye kazancı vergisinin olmaması ve geniş anlaşma ağıdır. Öncü Sertifikası ve Geliştirme-Genişleme Teşviki (%5–15 indirimli oran), Küresel Tacir Programı, İade Edilebilir Yatırım Kredisi ve ilk 400.000 Singapur dolarına %400 indirim sağlayan Kurumsal Yenilik Programı şartlı teşviklerdir; başvuru ve ölçek şartı ister.
Singapur’da şirket kuruluşu nasıl işler?
OzbekCPA kuruluşu Singapur’daki ekiple birlikte koordine eder: belge listesi verilir, esas sözleşme hazırlanır, yerleşik yönetici ve sekreter çözümü planlanır, sicil başvurusu lisanslı dosyalama temsilcisi üzerinden yapılır ve banka açılışına eşlik edilir. Singapur’da şirket kurmak için yurt dışında yaşayan yabancılar doğrudan başvuramaz; kayıtlı bir dosyalama temsilcisi kimlik doğrulamasını yapar ve başvuruyu çevrim içi sicil sistemine iletir.
- 1. günUnvan ve yapıUnvan sicilden ayrılır (15 Singapur doları); ortaklar, yönetici, sekreter, mali yıl sonu ve faaliyet kodu belirlenir.
- 1–2 haftaBelgeler ve kimlik doğrulamaHer ortak ve yönetici için pasaport, ikamet adresi ve iletişim adresi; tüzel kişi ortak için ana şirketin güncel belgeleri. Singapur 2021’den beri apostil sözleşmesine taraftır; belge standardını dosyalama temsilcisi belirler.
- 1 günYerleşik yönetici ve kayıtlı adresSingapur’da olağan olarak yerleşik en az bir yönetici (vatandaş, daimi oturumlu veya çalışma izni sahibi) ve posta kutusu olmayan bir Singapur adresi sağlanır.
- Aynı günTescilBaşvuru ve 300 Singapur doları ücret çevrim içi verilir; çoğu dosya ödemeden kısa süre sonra onaylanır, karmaşık dosyalar 15 iş günü, izne bağlı faaliyetler 14–60 gün sürer. Hakiki faydalanıcı bilgileri kuruluşta sicile verilir.
- 6 ay içindeSekreter ve denetçiYerleşik sekreter altı ay içinde, denetçi (muaf değilse) üç ay içinde atanır.
- 1–8 haftaBanka hesabıGeleneksel bankalar çoğunlukla yöneticilerle yüz yüze görüşme ister ve bir ila sekiz hafta olarak anılır; dijital bankalar uzaktan birkaç günde açar.
Singapur’da şirket kurmak yerine şube açan yatırımcı, ana şirketin menşe ülke sicilince onaylı kuruluş belgesini, noter onaylı ana sözleşmesini, mali tablolarını ve İngilizce yeminli çevirilerini sunar; yerleşik yetkili temsilci atanır. Belgelerin hazırlanması süreyi belirler.
Yerel ortak, yerel müdür veya itibari yönetici gerekli mi?
Yerel ortak gerekmez; yabancı ortak şirketin tamamına sahip olabilir. Singapur’da şirket kurmak için asıl şart yöneticidedir: en az bir yönetici Singapur’da olağan olarak yerleşik olmalıdır; sicil bunu vatandaş, daimi oturumlu ve çalışma izni, kişisel çalışma izni veya seçkin ağ izni sahibi olarak tanımlar. Yurt dışında yaşayan yabancı ikinci yönetici olabilir; Singapur’a taşınıp görev yapacaksa çalışma izni gerekir.
Yerleşik yönetici bulunmayan yatırımcı için piyasada ücretli yönetici hizmeti vardır; ancak Singapur hukukunda “uyuyan” yönetici kavramı yoktur. Sicile kayıtlı her yönetici aynı yasal sorumluluğu taşır (ihlalde para ve hapis cezası, beş yıl yasak), itibari yöneticiler ayrı bir sicile kaydedilir ve bankalar işle gerçek bağı olmayan itibari yöneticili şirketleri reddedebilir. Üstelik uzaktan yönetilen şirkette kararların nerede alındığı sorusu, şirketin başka bir ülkenin mukimi sayılma riskini belirler.
Sermaye, adres ve siciller
Singapur’da şirket kurmak için asgari sermaye 1 Singapur dolarıdır; sicil asgari tutar belirlemez, en az bir ihraç edilmiş pay yeterlidir. Banka değerlendirmesi, çalışma izni başvurusu ve ilk yıl giderleri düşünülerek daha anlamlı bir tutar planlanır. Kayıtlı ofis Singapur’da olmalı, posta kutusu olmamalı ve iş günlerinde en az üç saat erişilebilir bulunmalıdır; hizmet sağlayıcı adresi kabul edilir.
Şirket üç gizli sicil tutar: hakiki faydalanıcılar sicili (kuruluşta verilir, değişiklik iki iş günü içinde merkezî sicile bildirilir), itibari yöneticiler sicili ve itibari ortaklar sicili. Yıllık genel kurul mali yıl sonundan altı ay, yıllık beyan yedi ay içinde yapılır; tüm ortakların kararıyla genel kurul kaldırılabilir. Son iki mali yılda gelir ve toplam varlık 10 milyon Singapur dolarını, çalışan sayısı 50’yi aşmayan (üçten ikisi) özel şirket denetimden muaftır.
Singapur’da şirket kurmak ne kadara mal olur?
Aşağıdaki rakamlar, Singapur’da şirket kurmak isteyen tek ortaklı bir yatırımcı için özel limited şirkette gösterge niteliğindedir (Singapur doları). Resmî ücretler düşüktür; maliyeti yerleşik yönetici, sekreter, adres ve muhasebe oluşturur. Hizmet teklifi kapsamı belirler.
| Kalem | Tutar (Singapur doları) |
|---|---|
| Unvan ayırma ve tescil (resmî) | 15 + 300 |
| Yıllık beyan (resmî) | 60 |
| Kuruluş hizmet paketi | ≈ 500–1.500 |
| Şirket sekreteri (yıllık) | ≈ 280–900 |
| Yerleşik yönetici hizmeti (yıllık) | ≈ 1.800–4.000 + teminat |
| Kayıtlı adres (yıllık) | ≈ 110–420 |
| Defter tutma (aylık) | ≈ 250–2.500 |
| Denetim (küçük şirket, muaf değilse) | ≈ 2.000’den başlar |
Yerleşik yönetici hizmetinde sağlayıcılar 2.000–10.000 Singapur doları teminat isteyebilir, yetkiyi sınırlar ve banka erişimini kısıtlar. Hizmet bedelleri yapıya göre değişir ve her ek işlem ayrıca anlaşılır. Şubede fark, ana şirket belgelerinin onayı ve çevirisi ile yıllık mali tabloların sunulmasıdır.
Kuruluş sonrası vergi, muhasebe ve faturalandırma
Kurumlar vergisi. Singapur’da şirket kurmak %17 oranla karşılaşmak demektir; ancak kısmi istisna ilk 10.000 Singapur dolarının %75’ini ve sonraki 190.000’in %50’sini vergi dışı bırakır. En çok yirmi ortaklı ve en az bir gerçek kişi ortağın %10 pay tuttuğu yeni şirketler ilk üç vergi yılında ilk 100.000’in %75’i ve sonraki 100.000’in %50’si için başlangıç istisnasından yararlanır. 2026 vergi yılı için %50 vergi iadesi (tavan 40.000 Singapur doları) uygulanır. Zarar, ortaklık yapısı korundukça süresiz taşınır; sermaye kazancı vergisi yoktur. Çok uluslu grup üyelerinin fiilî varlık olmadan Singapur’a getirdiği yabancı varlık satış kazançları 2024’ten beri vergilenir.
Kâr payı ve stopaj. Tek kademeli sistemde kâr payında stopaj yoktur. Yurt dışına faizde %15, lisans bedelinde %10, Singapur’da ifa edilen teknik ve yönetim hizmet bedelinde %17 ve yerleşik olmayan yönetici ücretinde %24 stopaj uygulanır. Türkiye ile 1999 tarihli anlaşma (2002’den beri uygulanıyor) kâr payında %10 veya %15, faizde %7,5 veya %10, lisansta %10 üst sınır koyar; Singapur kâr payına stopaj uygulamadığından anlaşmanın kâr payı oranı yalnızca Türkiye kaynaklı ödemelerde önem taşır.
Mal ve hizmet vergisi. Oran %9’dur; on iki ayda vergiye tabi teslimleri 1 milyon Singapur dolarını aşan işletme kayıt olur. Elektronik fatura ağı kademeli olarak zorunlu hâle geliyor: 1 Nisan 2026’dan itibaren tüm yeni gönüllü kayıtlar, 2028’den itibaren yeni zorunlu kayıtlar ve mevcut mükellefler ciroya göre 2031’e kadar kapsama giriyor.
Muhasebe ve beyan. Singapur’da şirket kurmak sonrası mali tablolar Singapur finansal raporlama standartlarına göre hazırlanır. Tahmini vergilendirilebilir gelir mali yıl sonundan üç ay içinde (gelir 5 milyonun altında ve tahmin sıfırsa muaf), yıllık beyanname 30 Kasım’a kadar verilir; vergi tahakkuktan bir ay içinde ödenir. Mukimlik için kontrol ve yönetimin (yönetim kurulu toplantıları) Singapur’da olması aranır.
Transfer fiyatlandırması ve asgari vergi. Cirosu 10 milyon Singapur dolarını aşan şirket eş zamanlı transfer fiyatlandırması belgesi hazırlar; düzeltmelere %5 ek vergi uygulanır. Örtülü sermaye ve kontrol edilen yabancı kurum kuralı yoktur. Konsolide geliri 750 milyon avroyu aşan gruplar için küresel asgari vergi 1 Ocak 2025’ten itibaren uygulanır.
- Kuruluşta: hakiki faydalanıcı bildirimi
- 3 ay içinde: denetçi (muaf değilse)
- 6 ay içinde: şirket sekreteri
- Mali yıl sonundan 3 ay: tahmini gelir bildirimi
- Mali yıl sonundan 6 ay: genel kurul
- Mali yıl sonundan 7 ay: yıllık beyan
- 30 Kasım: kurumlar vergisi beyannamesi
- Üç ayda bir: mal ve hizmet vergisi beyanı
Çalışma izni ve işveren yükümlülükleri
Singapur’da şirket kurmak yöneticiye oturum veya çalışma hakkı vermez. Yolları şunlardır: istihdam izni (aylık sabit maaş en az 5.600 Singapur doları, finans sektöründe 6.200; yaşla artar ve 45 yaşta 10.700’e çıkar; 1 Ocak 2027’den itibaren yeni başvurularda 6.000 ve 6.600) ile birlikte maaş, nitelik, çeşitlilik ve yerel istihdam ölçütlerinden 40 puan toplanması; girişimci izni (kuruluştan önce veya altı ay içinde başvuru, en az %30 pay, risk sermayesi, kuluçka veya fikri mülkiyet gibi şartlardan biri); aylık 30.000 Singapur doları maaşla seçkin ağ izni; aylık 22.500 ile kişisel istihdam izni.
Eş ve çocuk için bağımlı izni 6.000 Singapur doları maaş ister. Ayrıca bilgi olarak: yatırım yoluyla oturum yolları vardır; ancak firmamız bu hizmeti vermez.
Singapur’da şirket kurmak için gelen Türk vatandaşları Singapur’a vizesiz girer; varıştan en çok üç gün önce elektronik varış kartı doldurulur. Ziyaretçi statüsüyle çalışılamaz.
Singapur’da şirket kurmak işveren yükünü de getirir; ancak merkezî tasarruf fonu yalnızca vatandaş ve daimi oturumlular için ödenir (55 yaşa kadar işveren %17, çalışan %20; aylık ücret tavanı 8.000 Singapur doları), yabancı çalışanlar kapsam dışıdır. Tüm çalışanlar için %0,25 beceri geliştirme vergisi, orta vasıflı yabancı izinlerinde aylık 650 Singapur doları harç ve sektöre göre kota (%10–15) uygulanır. Genel asgari ücret yoktur; kota hesabında yerel sayılmak için 1 Temmuz 2026’dan itibaren aylık 1.800 Singapur doları yerel asgari ücret aranır.
Singapur’da şirket kurmak sonrası haftada 44 saat çalışılır; fazla mesai saatlik ücretin 1,5 katıdır ve ayda 72 saati aşamaz. Yıllık izin ilk yıl 7, sekizinci yılda 14 gündür; hastalık izni 14 gün ayakta, 60 gün yatarak tedavidir; 11 resmî tatil vardır. Sözleşme sessizse ihbar süresi kıdeme göre 1 gün ile 4 hafta arasındadır. İşten çıkarmalarda tazminat yasal değildir, uygulamada kıdem yılı başına iki hafta ile bir aylık ücret ödenir; on ve üzeri çalışanlı işveren beş iş günü içinde bakanlığa bildirir. Türkiye ile Singapur arasında sosyal güvenlik anlaşması yoktur.
Kendi ülkenizdeki boyut: sonucu belirleyen konular
Singapur’un pek çok ülkeyle çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması vardır. Anlaşma vergilendirme hakkını paylaştırır; mukimlik, kontrol edilen yabancı kurum ve kâr payının vergilendirilmesi ortakların yaşadığı ülkenin kendi mevzuatına göre belirlenir. Aşağıdaki her başlık, kuruluştan önce netleşmesi gereken olgulara dayanır.
- Etkin yönetim yeri. Kararları başka bir ülkede alınan Singapur şirketi çoğu ülkede o ülkenin mukimi sayılır ve dünya kazancı üzerinden orada vergilenir; Singapur da mukimlik belgesini yönetim kurulunun Singapur’da toplanmasına bağlar. Kayıtlı adres ve ücretli yerleşik yönetici bu soruyu cevaplamaz; Singapur’da gerçek karar alma, kayıtlar ve fiilî varlık tek savunmadır.
- %17 oranının iki yüzü. %17 yasal oran, ortakların ülkesinde iştirak kazancı istisnalarının asgari vergi yükü şartını (çoğu ülkede %15) kâğıt üstünde sağlar. Ancak kısmi ve başlangıç istisnaları, vergi iadesi ve teşviklerle fiilî yük %15’in altına kolayca iner; o zaman şart sağlanmaz ve kontrol edilen yabancı kurum kuralları devreye girebilir. Hangi yükün (yasal mı fiilî mi) ölçüldüğü ortakların ülkesinin kuralına bağlıdır ve kuruluştan önce hesaplanır.
- Kâr payında stopaj yok, mahsup da yok. Singapur kâr payına stopaj uygulamadığından ortakların ülkesinde mahsup edilecek bir vergi doğmaz; kâr payı o ülkede kendi kurallarıyla vergilenir veya istisna edilir. Faiz ve lisans bedelinde anlaşma oranı için mukimlik belgesi ödeme anında dosyada olmalıdır.
- Grup içi faturalar. Ana şirketin Singapur iştirakine kestiği hizmet faturalarında Singapur’da ifa edilen hizmet için %17 stopaj doğabilir; gider indirimi transfer fiyatlandırması ve işin gerçekten yapıldığının ispatına bağlıdır, aynı fatura ana şirketin ülkesinde de incelemeye girer. Sözleşme iki taraf için birlikte tasarlanır.
- Şube mi, şirket mi? Şube kârı ana şirketin kendi kazancı sayılır: ortakların ülkesindeki iştirak kazancı istisnaları şubeye uygulanmaz, Singapur’da ödenen vergi ana şirketin vergisinden mahsup edilir ve başlangıç istisnası şubeye tanınmaz. Şirkette ise kâr payı istisnası ve kontrol edilen yabancı kurum kuralları devreye girer.
Sık sorulan sorular
Singapur’da şirket kurmak için Singapur’a gelmek gerekir mi?
Kuruluş için hayır: başvuru kayıtlı dosyalama temsilcisi aracılığıyla çevrim içi yapılır ve kimlik doğrulaması uzaktan tamamlanır. Geleneksel bankalar yöneticilerle yüz yüze görüşme istediğinden hesap için bir ziyaret süreci kısaltır; dijital bankalar uzaktan açar.
Singapur’da şirket kurarken ortak gerçek kişi yerine bir şirket olabilir mi?
Evet. Ana şirketin güncel esas sözleşmesi, sicil belgesi, yatırım kararı ve imza yetkisi dosyalama temsilcisinin kimlik doğrulaması için sunulur; Singapur apostil sözleşmesine taraf olduğundan Türk belgeleri apostille kullanılabilir. Başlangıç istisnası için en az bir gerçek kişi ortağın %10 pay tutması gerekir.
Yerel ortak veya yerel müdür şart mı?
Yerel ortak şart değildir; yabancı ortak şirketin tamamına sahip olabilir. Ancak en az bir yönetici Singapur’da olağan olarak yerleşik olmalıdır. Yerleşik kişi yoksa piyasadan ücretli yönetici hizmeti alınır; bu kişi tam yasal sorumluluk taşır ve itibari yöneticiler siciline kaydedilir.
Asgari sermaye ne kadar?
1 Singapur dolarıdır; sicil asgari tutar belirlemez. Banka değerlendirmesi ve çalışma izni başvurusu için anlamlı bir tutarla başlamak kolaylık sağlar.
Singapur’da şirket kurmak ne kadar sürer, banka hesabı ne zaman açılır?
Belgeler ve yerleşik yönetici hazırsa tescil çoğunlukla aynı gün tamamlanır; karmaşık dosyalar 15 iş günü sürebilir. Banka hesabı geleneksel bankalarda bir ila sekiz hafta, dijital bankalarda birkaç gün olarak anılır.
Yönetici Singapur’da çalışmak isterse ne gerekir?
İstihdam izni (aylık en az 5.600 Singapur doları sabit maaş ve puan sistemi) veya girişimci izni gerekir. Yönetici olmak tek başına oturum hakkı vermez; izin alınmadan Singapur’da görev yapılamaz.
Singapur’da şirket kurmak için ofis şart mı?
Posta kutusu olmayan, iş günlerinde en az üç saat erişilebilir bir Singapur adresi gerekir; hizmet sağlayıcının kayıtlı adresi kabul edilir. Bankalar ve çalışma izni değerlendirmesi fiilî faaliyet kanıtı arayabilir.
OzbekCPA Singapur’da şirket kurmak isteyenlere nasıl destek verir?
OzbekCPA, kuruluş ve banka aşamalarını Singapur’daki ekiple birlikte koordine eder ve şu işleri üstlenir: %17 oran ve istisnaların ortakların kendi ülkesindeki vergi sonucuyla (özellikle fiilî vergi yükü ölçütüyle) birlikte modellenmesi, ortak belgelerinin hazırlanması ve apostili, ana şirketle hizmet ve lisans sözleşmelerinin iki ülke mevzuatına göre kurgulanması ve Singapur şirketinin ortakların ülkesindeki vergisel değerlendirmesi. Kuruluş sonrası muhasebe, mal ve hizmet vergisi, bordro ve sekreterlik Singapur’daki ekip üzerinden sağlanır. Yatırım yoluyla oturum veya vatandaşlık hizmeti verilmez; izin işleri şirketlere bağlı çalışma ve oturum izinleriyle sınırlıdır.
OzbekCPA, dünyanın her yerinden yatırımcı ve şirketlere Singapur’da şirket kurmak konusunda danışmanlık verir: yapı ve vergi etkisi seçimi, belgelerin apostil ve tercümesi, grup içi sözleşmelerin tasarımı ve yapının ortakların kendi ülkesindeki değerlendirmesi. Faaliyetinize ve ortaklık yapınıza göre bir yapı değerlendirmesi için bize ulaşın. İlgili yazılar: Etkin Yönetim ve Kontrol · Yurt Dışı İştirak Kazancı İstisnası: 11257 Sayılı Karar · Transfer Fiyatlandırması.
