Türkiye’de Vergi Oranları

Bu sayfa Türkiye’de 2026 yılında uygulanan vergi oranlarını tek yerde toplar: kurumlar vergisi, gelir vergisi, katma değer vergisi, stopaj, bordro oranları ve bunlara bağlı parasal sınırlar. Rakamların çoğu yıl başında, bir kısmı ise temmuzda güncellenir; kıdem tazminatı tavanı gibi yılda iki kez değişen kalemlerde hangi dönemin rakamının kullanıldığına dikkat edilmelidir.

Kurumlar vergisi
%25
Yurt içi asgari kurumlar vergisi
%10
Gelir vergisi
%15 – %40
Genel KDV oranı
%20
Brüt asgari ücret
33.030,00 TL
Prim tavanı
297.270,00 TL
Ücrette damga vergisi
Binde 7,59
Kıdem tavanı
73.729,87 TL

Türkiye’de Kurumlar Vergisi Oranları

KonuOran
Genel oran%25
Bankalar ve finansal kuruluşlar%30
İhracat kazancında indirim5 puan
Üretim kazancında indirim1 puan
Yurt içi asgari kurumlar vergisi%10
Kâr payı stopajı%15
Şube kazanç transferinde stopaj%15

Tam mükellef kurumlar dünya geliri, dar mükellef kurumlar Türkiye kaynaklı kazançları üzerinden vergilendirilir. Kurumlar vergisi beyannamesi hesap döneminin kapandığı ayı izleyen dördüncü ayda verilir ve vergi aynı ayda ödenir; yıl içinde üçer aylık dönemlerde geçici vergi ödenir.

Asgari kurumlar vergisi bütün teşviklerin değerini sınırlar

Bir dönem için hesaplanan kurumlar vergisi, indirim ve istisnalar uygulanmadan önceki kurum kazancının %10’undan az olamaz. Kural 2024’te getirildi ve kurumlar vergisi matrahına ilişkin son yılların en belirleyici değişikliğidir.

Pratik etkisi şudur: teşvik belgesi kapsamındaki indirimli kurumlar vergisi, ihracat ve üretim kazancındaki puan indirimleri ve diğer kaynaklardan gelen istisnalar birlikte vergiyi bu tabanın altına indiremez. İndirimli oranı kârın tamamına uygulayan bir model faydayı, çoğu zaman belirgin ölçüde, yüksek gösterir. İlk defa faaliyete başlayan kurumlar üç hesap dönemi bu kuralın dışındadır.

Türkiye’de Gelir Vergisi Oranları

İki ayrı tarife uygulanır ve üçüncü dilimde ayrışırlar. Ücret tarifesini kira ya da ticari kazanca uygulamak vergiyi olduğundan düşük gösterir.

Ücret gelirleri

190.000 TL’ye kadar
%15
400.000 TL’ye kadar
%20
1.500.000 TL’ye kadar
%27
5.300.000 TL’ye kadar
%35
5.300.000 TL üzeri
%40

Ücret dışı gelirler

190.000 TL’ye kadar
%15
400.000 TL’ye kadar
%20
1.000.000 TL’ye kadar
%27
5.300.000 TL’ye kadar
%35
5.300.000 TL üzeri
%40

Tam mükellefler dünya geliri, dar mükellefler yalnızca Türkiye kaynaklı gelirleri üzerinden vergilendirilir. Yerleşiklik, Türkiye’de ikametgâh bulunmasına ya da bir takvim yılı içinde devamlı olarak altı aydan fazla oturmaya bağlıdır. Ücret gelirinde vergi, her ay ayrı değil ocaktan itibaren biriken matraha uygulandığından net ücret yıl ilerledikçe düşer.

Türkiye’de KDV Oranları

OranUygulandığı yerler
%20Genel oran; listelerde sayılmayan tüm teslim ve hizmetler
%10Gıda maddeleri, tekstil ürünleri, ilaç ve tıbbi ürünler, konaklama ve listede sayılan diğer teslimler
%1Temel gıda maddeleri, gazete ve dergi, listede sayılan tarımsal ürünler ve belirli konut teslimleri

Türkiye’de Asgari Ücret ve Sigorta Sınırları

KalemTutar (TL)
Brüt asgari ücret33.030,00
Net asgari ücret28.075,50
Günlük brüt1.101,00
Prime esas kazanç günlük alt sınır1.101,00
Prime esas kazanç günlük üst sınır9.909,00
Prime esas kazanç aylık üst sınır297.270,00
Prim tavanı katsayısı 7,5’ten 9’a çıkarıldı

Prime esas kazanç üst sınırı, brüt asgari ücretin dokuz katıdır. Katsayı 7,5’ten 9’a yükseltildiğinden, ücreti eski tavanın üzerinde olan çalışanlarda işveren maliyeti maaş hiç değişmediği hâlde artmıştır.

Önceki katsayıya göre kurulmuş bütçeler üst düzey personelin maliyetini olduğundan düşük gösterir.

Türkiye’de Sosyal Güvenlik Prim Oranları

Sigorta koluİşverenÇalışanToplam
Malullük, yaşlılık ve ölüm%11,00%9,00%20,00
Kısa vadeli sigorta kolları%2,25—%2,25
Genel sağlık sigortası%7,50%5,00%12,50
İşsizlik sigortası%2,00%1,00%3,00
Toplam%22,75%15,00%37,75
Beş puanlık indirim uygulandığında işveren%17,75—%32,75
Beş puanlık indirim, yüzde beşlik indirim değildir

5510 sayılı Kanun kapsamındaki indirim, işveren hissesinden beş puan düşülmesidir; primin yüzde beşi değil. İşveren payı %22,75’ten %17,75’e iner.

İndirimden yararlanmanın şartları arasında vadesi geçmiş prim borcu bulunmaması yer alır. Borç doğduğu dönemde indirim uygulanmaz ve bu, aylık maliyeti doğrudan etkiler.

Emekli çalışanlarda

Sigorta koluİşverenÇalışanToplam
Sosyal güvenlik destek primi%22,50%7,50%30,00
Kısa vadeli sigorta kolları%2,25—%2,25
Toplam%24,75%7,50%32,25

Türkiye’de Kıdem Tazminatı Tavanı

DönemTavan (TL)
1 Ocak – 30 Haziran 202664.948,77
1 Temmuz – 31 Aralık 202673.729,87
Tavan yılda iki kez değişir

Kıdem tazminatı tavanı ocak ve temmuz aylarında güncellenir. Bir yıl için tek bir rakam veren kaynaklar genellikle ilk yarının tutarını yılın tamamı için geçerliymiş gibi sunar.

Hesaplamada, fesih tarihinde yürürlükte olan tavan uygulanır. Karşılık ayıran şirketlerin de bu tutarı yılda iki kez güncellemesi gerekir; aksi hâlde yılın ikinci yarısında eksik karşılık ayrılmış olur.

Türkiye’de Damga Vergisi Oranları

KonuTutar veya oran
Ücret ödemelerindeBinde 7,59
Sosyal güvenlik beyannamesi588,80 TL
Muhtasar beyanname791,00 TL
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi939,70 TL

Ücrette İstisna ve Muafiyet Tutarları

KalemTutar (TL)Not
Yemek yardımı, günlük158,00Çalışılan her gün için gelir vergisinden istisna
Yemek kartı, günlük300,00Katma değer vergisi hariç
Yol yardımı, günlük126,00Toplu taşıma kartı veya bileti şeklinde sağlanmalıdır
Nakit ödenen yol parası istisna kapsamında değildir

İstisna, toplu taşıma kartı ya da bileti şeklinde sağlanan yardım içindir. Aynı tutarın nakit ödenmesi hâlinde ödeme ücret sayılır ve stopaja tabi tutulur.

Aynı ayrım yemek yardımında da geçerlidir: işyerinde sağlanan yemek tutarla sınırlı olmaksızın istisnadır; dışarıdan sağlananda günlük sınır uygulanır ve aşan kısım ücrettir.

Asgari Ücret İstisnası

Ücretlerin brüt asgari ücrete isabet eden kısmı gelir vergisinden ve damga vergisinden istisnadır. İstisna bütün çalışanlara uygulanır; asgari ücret düzeyinde çalışanlarla sınırlı değildir. Kümülatif tarife nedeniyle aylık tutar yıl içinde değişir.

AyGelir vergisi istisnası (TL)Damga vergisi istisnası (TL)
Ocak – Haziran4.211,33250,70
Temmuz4.537,75250,70
Ağustos – Aralık5.615,10250,70

Engellilik İndirimi Tutarları

DereceAylık indirim tutarı (TL)
Birinci derece12.000,00
İkinci derece7.000,00
Üçüncü derece3.000,00

İndirim, ücretlinin vergi matrahından düşülür ve hizmet erbabının kendisi, eşi veya bakmakla yükümlü olduğu kişiler için uygulanabilir.

Türkiye’de Stopaj Oranları

ÖdemeOranNot
Kâr payı dağıtımı%15Dar mükelleflerde anlaşma hükümleri oranı indirebilir
Şube kazancının merkeze transferi%15Anlaşma hükümleri uygulanabilir
Dar mükellefe gayrimaddi hak bedeli%20Anlaşmayla sıklıkla indirilir
Dar mükellefe serbest meslek ve danışmanlık ödemesi%20Hizmetin niteliğine ve anlaşmaya bağlıdır
Yabancı banka ve finans kuruluşundan alınan kredide faiz%0Belirleyici olan kredi verenin statüsüdür
Diğer dar mükelleflerden alınan kredide faiz%10Finans kuruluşu olmayan grup şirketleri dâhil
Dar mükellefe kira ödemesi%20Anlaşma hükümleri uygulanabilir
İşletmelerin gerçek kişilere ödediği kira%20Brüt kira üzerinden
Gerçek kişilere serbest meslek ödemesi%20Serbest meslek kazancı
Yıllara sari inşaat işlerinde hakediş%5Tanımlı işlerde farklı oran uygulanır
Ücret ödemeleri%15 – %40Ücret tarifesine göre, kümülatif matrah üzerinden
Faizde oranı belirleyen, kredi verenin kim olduğudur

Yabancı bir bankaya ya da finans kuruluşuna ödenen faiz stopaja tabi değildir. Aynı kredi finans kuruluşu olmayan bir grup şirketinden alındığında ödenen faiz %10 stopaja tabi olur.

Grup içi finansman bu nedenle kimin kredi verdiğine göre farklı fiyatlanır. Transfer fiyatlandırması ve örtülü sermaye hükümleri de stopaj sorusunun yerine değil yanında uygulanır.

Türkiye’de Emlak Vergisi Oranları

TaşınmazNormal belediyeBüyükşehir belediyesi
MeskenBinde 1Binde 2
İşyeriBinde 2Binde 4
ArsaBinde 3Binde 6
AraziBinde 1Binde 2

Vergi, satış bedeli üzerinden değil belediyece belirlenen vergi değeri üzerinden hesaplanır ve yılda iki taksitte ödenir. Devirde ayrıca tapu harcı doğar; harç alıcı ve satıcıdan ayrı ayrı alınır.

Özel Tüketim Vergisi

Özel tüketim vergisi belirli mal gruplarına uygulanır ve katma değer vergisinden önce hesaplanır. Oranlar ürüne göre belirlendiğinden tek bir oran vermek mümkün değildir.

  • Motorlu taşıtlarda oran motor hacmine ve araç özelliklerine göre değişir
  • Akaryakıt ürünlerinde litre başına maktu tutar uygulanır ve dönemsel olarak güncellenir
  • Tütün mamullerinde nispi ve maktu unsurların birleşimi kullanılır
  • Alkollü içeceklerde alkol derecesi ve ürün türüne göre belirlenir
  • Elektronik sigara ve belirli lüks tüketim malları da kapsamdadır
  • Katma değer vergisi, özel tüketim vergisi dâhil bedel üzerinden hesaplanır
  • Uygulanacak yük, ürünün sınıflandırmasına göre tespit edilmelidir

Sık Yapılan Hatalar

  • Kıdem tavanı için yılın tek rakamını kullanmak. Tavan ocak ve temmuzda güncellenir; ikinci yarı için 73.729,87 TL uygulanır.
  • Beş puanlık indirimi yüzde beş sanmak. İşveren payı %22,75’ten %17,75’e iner.
  • Prim tavanını eski katsayıyla hesaplamak. Üst sınır asgari ücretin dokuz katıdır.
  • Nakit yol parasını istisna saymak. İstisna toplu taşıma kartı veya bileti şeklindeki yardım içindir.
  • Yemek ve yol tutarlarını ocak ayında güncellememek. Tutarlar her yıl değişir ve eksik stopaj doğar.
  • Ücret dışı gelirlerde ücret tarifesini kullanmak. Üçüncü dilim orada 1.000.000 TL’de sona erer.
  • Asgari kurumlar vergisini hesaba katmamak. Teşvik kaynaklı indirimler vergiyi bu tabanın altına indiremez.
  • İndirimi prim borcu varken uygulamak. Vadesi geçmiş borç, o dönem için indirimi ortadan kaldırır.

Sıkça Sorulan Sorular

2026 kurumlar vergisi oranı nedir?
Genel oran %25, bankalar ve finansal kuruluşlarda %30’dur. İhracat kazancında 5 puan, sanayi sicil belgesine sahip kurumların üretim kazancında 1 puan indirim uygulanır. Hesaplanan vergi, indirim ve istisnalar öncesi kazancın %10’undan az olamaz.
2026 gelir vergisi dilimleri nedir?
Ücret gelirlerinde 190.000 TL’ye kadar %15, 400.000 TL’ye kadar %20, 1.500.000 TL’ye kadar %27, 5.300.000 TL’ye kadar %35 ve üzeri için %40. Ücret dışındaki gelirlerde üçüncü dilim 1.000.000 TL’de sona erer.
2026 asgari ücreti ne kadar?
Brüt 33.030,00 TL, net 28.075,50 TL ve günlük brüt 1.101,00 TL.
Kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
1 Ocak – 30 Haziran 2026 döneminde 64.948,77 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL. Tavan ocak ve temmuzda güncellenir ve hesaplamada fesih tarihinde yürürlükte olan tutar uygulanır.
Sosyal güvenlik prim oranları nedir?
İşveren payı %22,75, çalışan payı %15, toplam %37,75. Şartları sağlayan işverenlerde beş puanlık indirim uygulanır ve işveren payı %17,75’e iner. Emekli çalışanlarda sosyal güvenlik destek primi ile kısa vadeli sigorta kolları birlikte işveren için %24,75, çalışan için %7,50 oranındadır.
Prime esas kazanç tavanı ne kadar?
Aylık 297.270,00 TL, günlük 9.909,00 TL. Üst sınır brüt asgari ücretin dokuz katıdır; katsayı 7,5’ten 9’a yükseltilmiştir.
Yemek ve yol yardımında istisna tutarları nedir?
Yemek yardımında günlük 158,00 TL, yemek kartında katma değer vergisi hariç günlük 300,00 TL, yol yardımında günlük 126,00 TL. Yol yardımında istisna yalnızca toplu taşıma kartı veya bileti şeklinde sağlanan yardım için geçerlidir; nakit ödeme ücret sayılır.
Katma değer vergisi oranları nedir?
Genel oran %20; gıda maddeleri, tekstil, ilaç ve konaklama gibi listede sayılan teslimlerde %10; temel gıda maddeleri, gazete ve dergi ile belirli konut teslimlerinde %1.

Ozbek CPA olarak bu oranların uygulanmasında destek veriyoruz: bordro hesaplamalarının güncel parametrelerle yürütülmesi, teşvik ve indirim şartlarının izlenmesi, kıdem ve izin karşılıklarının dönem tavanlarına göre güncellenmesi ve kurumlar vergisi hesabında asgari vergi tabanının modellenmesi. Ayrıca Türk vergi sistemi, bordro hizmetleri, toplam işveren maliyetleri ve katma değer vergisi sayfalarımıza bakabilirsiniz. Bize ulaşın.

Vizyonumuz, iş hedeflerinizle uyumlu olarak işbirliği ve büyümeyi hedeflemektedir.

    OZBEK CPA ile İletişime Geçin:






    Diğer Servislerimiz

    Türkiye’de Uluslararası Uyum ve Denetim

    Bağımsız denetim, kanuni eşikleri aşan şirketler için bir tercih değildir ve denetlenmemenin sonucu bir cezadan ağırdır: denetime tabi olduğu hâlde…

    Türkiye’ye Giren Yabancı Gruplara Danışmanlık

    Özbek CPA olarak, Türkiye pazarında başarılı olmak isteyen yabancı şirketler için uzman danışmanlık hizmetleri sunuyoruz. Stratejik pazara giriş rehberliğinden kültürel…

    Türkiye’de Şirket Kuruluşu: Kapsamlı Bir Kılavuz (2026)

    Türkiye’de şirket kurmak, Avrupa, Asya ve Orta Doğu’ya erişim sağlayan stratejik bir küresel konumda iş kurmak isteyen girişimciler ve yatırımcılar…

    Your message has been sent successfully!