Hong Kong’da Şirket Kurmak (2026): Yapı, Maliyet, Süre

Hong Kong’da şirket kurmak, ortakların gelmesini gerektirmez: özel limited şirket elektronik başvuruyla genellikle bir saat içinde tescil edilir, yönetici için ikamet şartı yoktur ve kurumlar vergisi yalnızca Hong Kong kaynaklı kâra uygulanır. Yapının gerçekten çalışıp çalışmadığını belirleyen şey tescil değildir; banka hesabı açılışı, yerleşik şirket sekreteri ve kayıtlı ofis şartı, zorunlu bağımsız denetim, yöneticinin vize yolu ve şirketin ortakların yaşadığı ülkede nasıl değerlendirildiğidir.

Hong Kong’da şirket kurmak: hangi yapı size uygun?

Hong Kong’da şirket kurmak isteyen yabancı yatırımcıların büyük bölümü için cevap paylarla sınırlı özel şirkettir: bir ila elli ortakla kurulur, asgari sermaye yoktur, en az bir gerçek kişi yönetici yeterlidir ve yöneticinin Hong Kong’da yaşaması gerekmez. Yurt dışındaki ana şirket şube olarak kaydedilebilir; temsilcilik için ayrı bir şirket tescili yoktur, yalnızca işletme kaydı yapılır. Hong Kong’da şirket kurmak kararında seçim ayrı tüzel kişilik istenip istenmediğine ve ana şirket belgelerinin paylaşılıp paylaşılmayacağına göre yapılır.

Hong Kong’da şirket kuruluşu nasıl işler?

OzbekCPA kuruluşu Hong Kong’daki ekiple birlikte koordine eder: belge listesi verilir, esas sözleşme hazırlanır, yerleşik sekreter ve kayıtlı ofis çözümü planlanır, sicil ve işletme kaydı başvurusu yapılır ve banka açılışına eşlik edilir. Hong Kong’da şirket kurmak için başvuru lisanslı bir şirket hizmeti sağlayıcısının kimlik doğrulamasından sonra elektronik hizmet portalından yapılır; şirket kuruluşu ve işletme kaydı tek başvuruda birleşir.

1. 1–2 günUnvan ve yapıİngilizce veya Çince unvan sicilde kontrol edilir; ortaklar, yönetici, sekreter, kayıtlı ofis, sermaye ve mali yıl sonu belirlenir.
2. 1–2 haftaBelgeler ve kimlik doğrulamaHer ortak ve yönetici için pasaport ve adres belgesi; tüzel kişi ortak için ana şirketin onaylı belgeleri. Hong Kong apostil sözleşmesine taraftır, Türk belgeleri apostille kabul edilir; sicil onaylı kopya ister ve ayrıca apostil şartı koyup koymadığı teyit edilir.
3. 1 saatTescil ve işletme kaydıKuruluş formu, esas sözleşme ve işletme kaydı bildirimi elektronik verilir (kuruluş 1.545 ve bir yıllık işletme kaydı 2.350 Hong Kong doları); elektronik başvuru normalde bir saat, kâğıt başvuru dört iş günü sürer.
4. Kuruluştan sonraSiciller ve yetkili temsilciÖnemli kontrol sahipleri sicili (%25’in üzeri pay veya oy, yönetim atama yetkisi) kayıtlı ofiste tutulur; Hong Kong’da yerleşik bir belirlenmiş temsilci atanır.
5. 3–8 haftaBanka hesabıGeleneksel bankalar yönetici veya ortakla yüz yüze ya da görüntülü görüşme ister ve üç ila sekiz hafta sürer; sanal bankalar tamamen uzaktan bir ila beş iş gününde açar.
6. 18 ay içindeİlk denetim ve beyanİlk kâr vergisi beyannamesi genellikle kuruluştan yaklaşık 18 ay sonra gönderilir; ilk mali tablolar denetlenir.

Hong Kong’da şirket kurmak yerine şube kaydeden yatırımcı, ana şirketin tüzüğünü, kuruluş belgesini ve son hesaplarını onaylı kopya ve gerekirse onaylı çeviriyle sunar; yetkili temsilci Hong Kong’da yerleşik bir gerçek kişi ya da bir hukuk veya mali müşavirlik firması olabilir. Belgelerin hazırlanması süreyi belirler.

Yerel ortak, yerel müdür veya itibari yönetici gerekli mi?

Hayır. Hong Kong’da şirket kurmak için yerel ortak veya yerleşik yönetici şartı yoktur; yabancı ortak şirketin tamamına sahip olabilir ve tek gerçek kişi yönetici yurt dışında yaşayabilir. Yerel bağ iki yerde aranır: şirket sekreteri gerçek kişiyse Hong Kong’da mukim, tüzel kişiyse Hong Kong’da kayıtlı olmalıdır (tek yönetici aynı zamanda sekreter olamaz) ve önemli kontrol sahipleri sicili için Hong Kong’da yerleşik bir belirlenmiş temsilci gerekir. Yönetici olmak oturum veya çalışma hakkı vermez.

İtibari yönetici (kâğıt üstünde yönetici) Hong Kong hukukunda ayrıca düzenlenmiş bir kurum olarak araştırılmadı; ikamet şartı olmadığından ihtiyaç da sınırlıdır. Sicile kayıtlı her yönetici görevinden doğan sorumluluk taşır, kontrol sahipleri sicile girer ve bankalar fiilî karar vericiyi ve Hong Kong ya da Asya bağlantısını sorar. Üstelik uzaktan yönetilen şirkette kararların nerede alındığı sorusu, şirketin başka bir ülkenin mukimi sayılma riskini belirler.

Sermaye, adres ve siciller

Hong Kong’da şirket kurmak için asgari sermaye yoktur; 1 Hong Kong doları değerinde tek pay yeterlidir. Sermaye tutarı tescile ve harca etki etmez; banka değerlendirmesi ve vize başvuruları için anlamlı bir tutar planlanır. Kayıtlı ofis Hong Kong’da olmalıdır; hizmet sağlayıcı adresi kabul edilir.

Hong Kong’da şirket kurmak sonrası önemli kontrol sahipleri sicili kamuya açık değildir, kolluk ve düzenleyici kurumlara açıktır. Yıllık beyan kuruluş yıl dönümünden itibaren 42 gün içinde verilir (105 Hong Kong doları; gecikmede kademeli ücret 3.480’e kadar). Özel şirkette yıllık genel kurul mali yıl sonundan dokuz ay içinde toplanır; tek ortaklı şirkette gerekmez ve tüm ortakların yazılı kararıyla kaldırılabilir. 2025’ten itibaren şirket bildirimleri ortakların zımni rızasıyla internet sitesi yoluyla yapılabilir.

Bağımsız denetim her Hong Kong şirketinde zorunludur; tek istisna uyuyan şirkettir. Gelir ve toplam varlık 100 milyon Hong Kong dolarını, çalışan sayısı 100’ü aşmayan (üçten ikisi) özel şirket sadeleştirilmiş raporlama yapabilir ama denetimden kurtulmaz.

Hong Kong’da şirket kurmak ne kadara mal olur?

Aşağıdaki rakamlar, Hong Kong’da şirket kurmak isteyen tek ortaklı bir yatırımcı için özel limited şirkette gösterge niteliğindedir (Hong Kong doları). Resmî ücretler düşüktür; maliyeti sekreter, kayıtlı ofis, muhasebe ve zorunlu denetim oluşturur. Hizmet teklifi kapsamı belirler.

Kalem	Tutar (Hong Kong doları)
Kuruluş harcı (elektronik; kâğıt 1.720)	1.545
İşletme kaydı, 1 yıl (2026/27; üç yıl 6.170)	2.350
Yıllık beyan (resmî)	105
Şube: kayıt harcı / yıllık beyan	1.545 / 180
Şirket sekreteri (yıllık)	≈ 1.300–8.000
Kayıtlı ofis, muhasebe (yıllık)	teklife göre
Denetim: uyuyan / az işlemli / genel küçük işletme	≈ 3.000–6.000 / 5.000–12.000 / 12.000–30.000
Büyük bankalarda asgari bakiye	≈ 50.000–100.000

İlk yıl resmî toplam yaklaşık 3.895 Hong Kong dolarıdır; işletme kaydı her yıl yenilenir. İlk denetim sonraki yıllardan %20–40 pahalı olabilir. Kayıtlı ofis ve muhasebe için güvenilir bir aralık bulunamadı. Şubede fark, ana şirket belgelerinin onayı ve çevirisi ile ana şirket hesaplarının her yıl verilmesidir.

Kuruluş sonrası vergi, muhasebe ve beyan takvimi

Vize ve işveren yükümlülükleri

Hong Kong’da şirket kurmak yöneticiye oturum veya çalışma hakkı vermez. Yollar şunlardır: kendi işini kurmak için girişimci yatırım vizesi (asgari yatırım tutarı yoktur; üç yıllık iş planı ve mali projeksiyon, ekonomiye katkı aranır; ilk süre 36 ay, işlem yaklaşık dört hafta); istihdam vizesi (yetenek listesi mesleklerinde veya yıllık 2 milyon Hong Kong dolarını aşan paketlerde yerel işe alım kanıtı aranmaz; ilk süre üç yıl); üst düzey yetenek geçiş programı (son yıl geliri 2,5 milyon Hong Kong doları veya üst sıradaki üniversite mezunu). Ayrıca bilgi olarak: yatırım yoluyla oturum programı (30 milyon Hong Kong doları) vardır; ancak firmamız bu hizmeti vermez.

Türk vatandaşları Hong Kong’a 90 güne kadar vizesiz girer; ziyaretçi çalışamaz ve iş kuramaz.

Hong Kong’da şirket kurmak işveren yükünü de getirir. Zorunlu emeklilik fonuna işveren ve çalışan ayrı ayrı %5 öder (aylık gelir 7.100–30.000 Hong Kong doları bandında; katkı tavanı 1.500’er); istihdam amacıyla gelen yabancılar ilk 13 ay veya yurt dışı emeklilik planı üyesi oldukları sürece muaftır. Asgari ücret 1 Mayıs 2026’dan itibaren saatte 43,1 Hong Kong dolarıdır; genel çalışma süresi kanunu yoktur. İşçi tazminat sigortası tüm çalışanlar için zorunludur. Haftada bir dinlenme günü, 2026’dan itibaren 15 resmî tatil, kıdeme göre 7–14 gün yıllık izin, 14 hafta annelik ve 5 gün babalık izni uygulanır.

Hong Kong’da şirket kurmak sonrası deneme süresinin ilk ayında bildirimsiz, sonrasında en az yedi gün; sözleşme sessizse bir ay ihbar süresi geçerlidir. İşten çıkarma tazminatı 24 ay, uzun hizmet ödemesi 5 yıl kıdemden sonra son ay ücretinin üçte ikisi çarpı yıl olarak hesaplanır (ücret tavanı 22.500, toplam tavan 390.000); 1 Mayıs 2025’ten itibaren bu ödemeler emeklilik fonu katkılarıyla mahsup edilemez. Türkiye ile Hong Kong arasında sosyal güvenlik anlaşması bulunmadı; görevlendirilen çalışan için 13 aylık fon muafiyeti kullanılır.

Kendi ülkenizdeki boyut: sonucu belirleyen konular

• Etkin yönetim yeri. Kararları başka bir ülkede alınan Hong Kong şirketi çoğu ülkede o ülkenin mukimi sayılır ve dünya kazancı üzerinden orada vergilenir. Hong Kong yöneticiye ikamet şartı koymadığından bu risk özellikle büyüktür; kayıtlı adres bu soruyu cevaplamaz, Hong Kong’da gerçek karar alma, kayıtlar ve fiilî varlık tek savunmadır.
• Kaynak ilkesinin iki yüzü. %16,5 yasal oran, ortakların ülkesinde iştirak kazancı istisnalarının asgari vergi yükü şartını (çoğu ülkede %15) kâğıt üstünde sağlar. Ancak %8,25 kademesi, kaynak iddiasıyla vergi dışı kalan yurt dışı kârlar ve teşvikler fiilî yükü %15’in çok altına indirebilir; o zaman şart sağlanmaz ve kontrol edilen yabancı kurum kuralları devreye girer. Hangi yükün ölçüldüğü ortakların ülkesinin kuralına bağlıdır ve kuruluştan önce hesaplanır.
• Kâr payında stopaj yok, mahsup da yok. Hong Kong kâr payına stopaj uygulamadığından ortakların ülkesinde mahsup edilecek bir vergi doğmaz; kâr payı o ülkede kendi kurallarıyla vergilenir veya istisna edilir. Türkiye ile anlaşma 2027’den uygulanacağından geçiş döneminde ödemelerin zamanlaması planlanır.
• Grup içi faturalar. Ana şirketin Hong Kong iştirakine kestiği hizmet faturalarında stopaj yoktur; ancak gider indirimi transfer fiyatlandırması ve işin gerçekten yapıldığının ispatına bağlıdır, aynı fatura ana şirketin ülkesinde de incelemeye girer. Lisans bedellerinde %4,95 fiilî stopaj ve anlaşma oranı birlikte değerlendirilir.
• Şube mi, şirket mi? Şube kârı ana şirketin kendi kazancı sayılır: ortakların ülkesindeki iştirak kazancı istisnaları şubeye uygulanmaz ve Hong Kong’da ödenen vergi ana şirketin vergisinden mahsup edilir. Şirkette ise kâr payı istisnası ve kontrol edilen yabancı kurum kuralları devreye girer.

Sık sorulan sorular

Hong Kong’da şirket kurmak için Hong Kong’a gelmek gerekir mi?

Kuruluş için hayır: başvuru lisanslı hizmet sağlayıcının kimlik doğrulamasından sonra elektronik yapılır. Geleneksel bankalar yönetici veya ortakla yüz yüze ya da görüntülü görüşme ister; sanal bankalar tamamen uzaktan çalışır.

Hong Kong’da şirket kurarken ortak gerçek kişi yerine bir şirket olabilir mi?

Evet. Ana şirketin güncel esas sözleşmesi, sicil belgesi, yatırım kararı ve imza yetkisi onaylı kopya olarak sunulur; Hong Kong apostil sözleşmesine taraf olduğundan Türk belgeleri apostille kullanılabilir. Çok katmanlı ortaklık yapıları bankada ret riskini artırır.

Yerel ortak veya yerel müdür şart mı?

Hiçbiri şart değildir; yöneticinin Hong Kong’da yaşaması gerekmez. Yerel bağ, Hong Kong’da mukim şirket sekreteri, kayıtlı ofis ve belirlenmiş temsilciyle sağlanır. Yönetici olmak oturum izni vermez.

Hong Kong’da şirket kurmak için asgari sermaye ne kadar?

Yoktur; 1 Hong Kong doları değerinde tek pay yeterlidir. Banka değerlendirmesi ve girişimci vizesi için anlamlı bir tutarla başlamak kolaylık sağlar.

Hong Kong’da şirket kurmak ne kadar sürer, banka hesabı ne zaman açılır?

Elektronik tescil normalde bir saat içinde tamamlanır; belge hazırlığıyla birlikte bir ila iki hafta sürer. Banka hesabı geleneksel bankalarda üç ila sekiz hafta, sanal bankalarda bir ila beş iş günü olarak anılır; Hong Kong veya Asya bağlantısı olmayan ve iş modeli belirsiz şirketlerde ret riski yüksektir.

Türkiye ile Hong Kong arasında vergi anlaşması var mı?

Evet. 24 Eylül 2024’te imzalanan anlaşma 30 Ocak 2026’da yürürlüğe girdi; Hong Kong’da 1 Nisan 2027’den başlayan vergi yılından, Türkiye’de 1 Ocak 2027’den itibaren uygulanması beklenir. Kâr payında %5 veya %10, faizde %7,5 veya %10, lisansta %7,5 veya %10 üst sınır getirir.

Hong Kong’da şirket kurmak için denetim zorunlu mu?

Evet, uyuyan şirket dışında her Hong Kong şirketinin mali tabloları her yıl bağımsız denetimden geçer. Küçük özel şirketler sadeleştirilmiş raporlama yapabilir ama denetim yükümlülüğü kalkmaz.

OzbekCPA Hong Kong’da şirket kurmak isteyenlere nasıl destek verir?

OzbekCPA, kuruluş ve banka aşamalarını Hong Kong’daki ekiple birlikte koordine eder ve şu işleri üstlenir: kaynak ilkesi ve iki kademeli oranın ortakların kendi ülkesindeki vergi sonucuyla (özellikle fiilî vergi yükü ölçütüyle) birlikte modellenmesi, ortak belgelerinin hazırlanması ve apostili, ana şirketle hizmet ve lisans sözleşmelerinin iki ülke mevzuatına ve 2027’den uygulanacak anlaşmaya göre kurgulanması ve Hong Kong şirketinin ortakların ülkesindeki vergisel değerlendirmesi. Kuruluş sonrası muhasebe, denetim koordinasyonu, bordro ve sekreterlik Hong Kong’daki ekip üzerinden sağlanır. Yatırım yoluyla oturum veya vatandaşlık hizmeti verilmez; izin işleri şirketlere bağlı çalışma ve oturum vizeleriyle sınırlıdır.