29 Eylül tarihli Resmî Gazete · bir yayım
Kıdem hesabında fesih bildirim tarihinin esas alınması gerektiği vurgulandı
Anayasa Mahkemesinin 8/4/2026 Tarihli ve 2022/90210 Başvuru Numaralı Kararı
İlgilendirdiği kanunlar: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu · 4857 sayılı İş Kanunu
Resmî Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararında, iş güvencesi davalarındaki altı aylık kıdem koşulunun hesaplanmasında sağlık raporu ve fesih bildiriminin işçiye ulaştığı tarihin esas alınması gerektiği vurgulanmıştır. Kararda, işverenin iş sözleşmesini sürenin bitimine çok az kala feshetmesi durumunda dürüstlük kuralının gözetilmesi gerektiği belirtilmiştir.
Başvuru konusu olayda, işçinin kıdeminin dolmasına az kala ve sağlık raporlu olduğu dönemde iş sözleşmesinin feshedilmesi ve fesih bildiriminin işçiye ulaştığı tarih ile rapor süresinin dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. İlk derece mahkemesi feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar vermiş, istinaf dairesi ise altı aylık sürenin emredici olduğunu belirterek kararı kaldırmıştır.
Anayasa Mahkemesi, istinaf kararının yeterli gerekçe içermemesi nedeniyle adil yargılanma hakkı kapsamındaki gerekçeli karar hakkının ihlal edildiğine hükmetmiştir. Bu karar doğrudan kanun maddelerini değiştirmemekte, ancak mahkemelerin kıdem hesabı ve fesih bildirim tarihi değerlendirmelerinde hak ihlaline yol açmamak için daha özenli gerekçe sunması gerektiğini ortaya koymaktadır.
Karar tarihi
yayımı tarihinde
Kimleri ilgilendirir
İşverenler, işçiler, insan kaynakları departmanları, iş hukuku uyuşmazlığı yaşayan çalışanlar ve iş hukuku uyuşmazlıklarına bakan mahkemeler.
← Önceki sayı: Mevzuat Bülteni 2026/17 · 28 Eylül 2026 · Tüm sayılar →
Bu bülten bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez. Resmî metin esastır.
