Günümüzün hızla gelişen küresel iş gücünde, birçok şirket faaliyetlerini sınır ötesine genişletiyor. Ancak, yabancı pazarlarda istihdam uyumluluğu, bordro ve yerel düzenlemeleri yönetmek zor olabilir. İşte bu noktada Kayıt İş vereni Hizmetleri veya EoR Hizmetleri devreye giriyor. Şirketler, Türkiye’de bir Kayıt İşvereni ile ortaklık kurarak, yerel bir varlık oluşturmadan farklı ülkelerde çalışan istihdam edebilir ve yerel iş kanunlarına tam uyum sağlayabilir.
Bordro ve uyum hizmetleri sağlamada 20 yılı aşkın deneyime sahip olanOzbekCPA, faaliyetlerini genişletmek isteyen şirketler ve Türkiye’deki kayıtlı işverenler için güvenilir bir ortaktır. Özel uzman ekibimiz, çalışanlarınız için sorunsuz bir deneyim sunarken işletmenizin yerel düzenlemelerle uyumlu kalmasını sağlar. Şirketinizin hedeflerine ve işgücü ihtiyaçlarına uygun özel EoR çözümleri konusunda uzmanız.
Kayıtlı İşveren (EoR) nedir?
Bir Kayıt İşvereni (EoR), belirli bir ülkedeki işgücünüzün yasal işvereni olarak hareket eden üçüncü taraf bir hizmet sağlayıcıdır. EoR, istihdamın idari ve yasal sorumluluklarını yerine getirirken, çalışanlarınızın günlük görevleri ve performansları üzerinde tam kontrole sahip olursunuz.
Türkiye’de Bir Kayıtlı İşveren ile İş Ortaklığı Yapmanın Faydaları
- İş Sözleşmelerinin Yönetimi: Türkiye’de çalışanlar için yasalara uygun sözleşmelerin hazırlanması.
- Bordro ve Vergilerin İşlenmesi: Türk vergi kanunlarına uyarken zamanında ve doğru bordro yapılmasını sağlamak.
- Türk İş Kanunları ile Uyumluluğun Sağlanması: Türkiye’nin iş kanunları ve yönetmelikleri ile güncel kalmak.
- Çalışan Yan Hakları ve Sigorta Yönetimi: Çalışan yan hakları paketlerinin ve sigortanın yönetilmesi.
- Yabancı Çalışanlar için Çalışma İzinleri ve Vizelerin Yönetilmesi: Uluslararası çalışanlar için gerekli çalışma izinlerinin ve vizelerin güvence altına alınması.
- Yerel Makamlara Zorunlu Raporların Sunulması: Uyumluluğun sürdürülmesi için Türk düzenleyici kurumlarına yasal raporların sunulması.
Özbek CPA: Türkiye’deki Güvenilir İşvereniniz
Bordro ve uyum hizmetleri sağlama konusunda 20 yılı aşkın deneyime sahip olan OzbekCPA, faaliyetlerini Türkiye’ye genişletmek isteyen şirketler için güvenilir bir ortaktır. Özel uzman ekibimiz, çalışanlarınız için sorunsuz bir deneyim sunarken işletmenizin yerel düzenlemelere uygun kalmasını sağlar. Şirketinizin hedeflerine ve işgücü ihtiyaçlarına uygun özel EoR çözümleri konusunda uzmanız.
Kayıtlı İşveren ile Türkiye’de Tüzel Kişilik Kurmak
| Özellik | Kayıtlı İşveren (EoR) | Tüzel Kişilik |
|---|---|---|
| İşe Alma Zamanı | Hemen | Birkaç ay |
| Maliyet | Daha düşük operasyonel maliyetler | Yüksek kurulum ve bakım maliyetleri |
| Uyumluluk | EoR tarafından yönetilir | Derinlemesine yerel bilgi gerektirir |
| Bordro Yönetimi | Tamamen EoR tarafından yönetilir | Kurum içi İK ve bordro ekibi gerektirir |
| Vergi ve Sosyal Güvenlik | EoR tarafından yönetilir | Tüm dosyalamalardan sorumlu şirket |
Türkiye’de Kayıtlı Bir İşverenle Çalışmaya Nasıl Başlanır?
Danışmanlık – İşe alma ihtiyaçlarınızı ve iş hedeflerinizi tartışın.
Çalışan İşe Alımı – EoR sözleşmeleri hazırlar ve Türk iş kanunlarına uygunluğu sağlar.
Bordro ve Uyum Yönetimi – EoR bordro, vergi kesintileri ve sosyal yardım yönetimini gerçekleştirir.
Sürekli İK Desteği – Çalışan sorguları, sözleşme değişiklikleri ve yerel yasa güncellemeleri sorunsuz bir şekilde yönetilir.
İletişime Geçin
Türkiye’ye açılmak hiç bu kadar kolay olmamıştı. Kayıt İşvereni hizmetlerimizin Türkiye’deki yetenekleri hızlı ve uyumlu bir şekilde işe almanıza nasıl yardımcı olabileceğini öğrenmek için bugün OzbekCPA ile iletişime geçin.