20 Ekim tarihli Resmî Gazete · iki yayım
Bu sayıda
Çeşitli kamu kurumlarında üst düzey görevden almalar ve atamalar gerçekleştirildi
Cumhurbaşkanlığı Tarafından Yapılan Atamalar Hakkında Kararlar (Karar: 2026/342, 343, 344, 345, 346, 347, 348, 349, 350, 351, 352, 353, 354, 355)
İlgilendirdiği kanunlar: 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu · 660 sayılı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında KHK
Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Atama Kararları kapsamında çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında üst düzey görevden almalar ve yeni atamalar yapılmıştır. Bu doğrultuda, ilgili kanuni düzenlemelere ve 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 660 sayılı Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 4 üncü maddesine dayanılarak tasarruflarda bulunulmuştur.
Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Mahmut Sütcü ile Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulu Başkanı İbrahim Ömer Gönül görevden alınmıştır. Yapılan bu işlemler bireysel birer görevden alma tasarrufu niteliği taşımakta olup, ilgili kanunlarda veya mevzuat hükümlerinde kalıcı bir kural değişikliği, yürürlükten kaldırma ya da yeni bir kural ihdası meydana getirmemektedir.
İlgili kararlar yayımı tarihinde yürürlüğe girmiş olup kurumların teşkilat yapılarında genel bir hukuki değişiklik yaratmamıştır. Düzenlemeler, kurumlar nezdinde idari süreçlerin yürütülmesi haricinde piyasa katılımcıları için doğrudan yeni bir uyum yükümlülüğü getirmemektedir.
Yürürlük
20 Ekim 2026
Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Kimleri ilgilendirir
Sermaye Piyasası Kurulu, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ve ilgili kamu görevlileri.
Anayasa Mahkemesi arabuluculuk tutanağındaki genel ifadeler nedeniyle davanın reddini hak ihlali saydı
Anayasa Mahkemesinin 18/5/2026 Tarihli ve 2023/33449 Başvuru Numaralı Kararı
İlgilendirdiği kanunlar: 4857 sayılı İş Kanunu
Resmî Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararı, işçilik alacakları nedeniyle açılan bir davada arabuluculuk başvuru formunda alacak kalemlerinin tek tek belirtilmediği gerekçesiyle davanın usulden reddedilmesini mahkemeye erişim hakkının ihlali olarak değerlendirmiştir. Yüksek Mahkeme, arabuluculuk anlaşmama belgesinde 'işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan' şeklinde genel bir ifadeye yer verilmesinin ve bunun somutlaştırılması sorumluluğunun tamamen başvurucuya yüklenmesinin aşırı şekilci bir yaklaşım olduğuna hükmetmiştir. Karar, arabuluculuk sürecinde tarafların iradelerinin esas alınması gerektiğine dikkat çekerek yeniden yargılama yolunu açmıştır.
Bu karar doğrudan 4857 sayılı İş Kanunu'nda bir değişiklik yapmamakla birlikte, iş hukuku uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk şartının uygulanması ve dava şartı denetiminde mahkemelerin izlemesi gereken yaklaşım bakımından önem taşımaktadır. İşverenler ve çalışanlar açısından arabuluculuk tutanaklarının içeriği ve dava süreçlerindeki şekil şartları konusunda emsal niteliği taşımaktadır.
Kimleri ilgilendirir
İşverenler, işçiler, arabulucular ve iş mahkemelerinde dava yürüten hukukçular.
← Önceki sayı: Mevzuat Bülteni 2026/30 · 19 Ekim 2026 · Tüm sayılar →
Bu bülten bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez. Resmî metin esastır.
