Türkiye’de işveren maliyetleri, çalışanlara ödenen brüt ücretin yanı sıra sosyal güvenlik primleri ve diğer yasal yükümlülükler toplamını ifade eder. Bu maliyetler, çalışan için belirlenen brüt ücretin üstüne yüklenen işveren SGK payı, işveren işsizlik sigortası primi ve varsa teşvik unsurlarını kapsar.
2026 yılı itibarıyla, özellikle asgari ücret üzerinden çalışanlar için işverenin toplam maliyeti ile SGK prim oranları işveren açısından aşağıdaki gibi uygulanmaktadır.
2026 Asgari Ücret ve İşveren Maliyeti
2026 yılında uygulanan asgari ücret ve işveren yükümlülükleri şöyle belirlenmiştir:
-
Aylık Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL
-
Aylık Net Asgari Ücret: 28.075,50 TL
-
Günlük Brüt Asgari Ücret: 1.101,00 TL
İşverenlere Aylık Toplam Maliyet (Brüt Asgari Ücret Üzerinden)
| Durum | Açıklama | İşverene Aylık Toplam Maliyet |
|---|---|---|
| Standart SGK prim oranı ile | SGK prim işveren payı %21,75 + İşsizlik sigortası %2 | ~40.874,63 TL |
| SGK 2 puan prim indirimli (Diğer sektörler) | SGK prim işveren payı %19,75 + İşsizlik sig. %2 | ~40.214,03 TL |
| SGK 5 puan prim indirimli (İmalat sektörü) | SGK prim işveren payı %16,75 + İşsizlik sig. %2 | ~39.223,13 TL |
👉 Bu tablo 1 Ocak 2026’den itibaren geçerli olan asgari ücret ve prim oranlarına göre hesaplanmıştır.
SGK Prim Oranları (2026)
2026 yılında geçerli SGK prim oranları (5510 sayılı Kanun kapsamında) işveren payları açısından:
-
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası: %12
-
Genel sağlık sigortası: %7,5
-
Kısa vadeli sigorta kolları: %2,25
-
İşsizlik sigortası primi: %2 (işveren payı)
Bu oranlar toplamda işveren payının yaklaşık %23,75 tabanını oluşturur; asgari ücret hesaplamalarında ayrıca teşvik etkisiyle efektif oranlar farklılaşabilmektedir.
SGK Teşvikleri ve Uygulamaları (2026)
2026’da da bazı sektör ve şartlara göre işverenler SGK prim indirimi teşviklerinden yararlanabilir:
-
İmalat sektörü gibi belirli faaliyetlerde 5 puanlık SGK prim indirimi uygulanabilir.
-
Diğer sektörlerde 2 puanlık prim indirimi teşviki geçerlidir.
-
Bu teşvikler, işverenin toplam maliyetini asgari oranın altında tutar ve maliyet avantajı sağlar.
Asgari Ücret Destek Uygulaması (5661 sayılı Kanun)
2026 yılında asgari ücret desteği kapsamında, SGK prim yükünü azaltmak için aylık 1.270 TL tutarında destek uygulanmaktadır. Bu destek, SGK prim borcundan düşülerek işverenlerin nakit çıkışını azaltır.
Örnek Hesaplama: İşveren Maliyeti
Örnek – Standart SGK Prim Oranı ile
-
Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL
-
SGK İşveren Primi (%21,75): ~7.184,03 TL
-
İşsizlik Sigortası Primi (%2): 660,60 TL
Toplam İşveren Maliyeti: ~40.874,63 TL
Örnek – SGK 5 Puan Teşvikli (İmalat Sektörü)
-
Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL
-
SGK İşveren Primi (%16,75): ~5.532,53 TL
-
İşsizlik Sig. Primi (%2): 660,60 TL
👉 Toplam İşveren Maliyeti: ~39.223,13 TL
Diğer Yasal Yükümlülükler
Toplam işveren maliyetleri sadece SGK primleri ile sınırlı değildir; aynı zamanda:
-
Bordro vergi ve kesintileri (gelir vergisi, damga vergisi)
-
İşveren destekleri ve teşvik uygulamaları
-
Fazla mesai, prim ve yan haklar gibi kalemler
de hesaba katıldığında toplam işveren yükü artabilir veya farklılaşabilir.
2026’da İşverene Maliyetin Önemi
2026 yılı için işveren maliyetlerinin güncel rakamlarla hesaplanması, özellikle:
-
bordro planlaması,
-
nakit akışı yönetimi,
-
teşvik ve SGK yükümlülüklerinin optimize edilmesi
açısından büyük önem taşımaktadır; çünkü asgari ücretteki artış ve SGK oranlarındaki güncellemeler işveren maliyetini etkiler.
